Roque de Souza Advocacia
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Seus direitos trabalhistas foram ignorados? Lutamos para que sejam respeitados
O Roque de Souza Advocacia atua com foco especializado no Direito Trabalhista, oferecendo atendimento humanizado, ágil e com total transparência do início ao fim do processo.
Veja em quais situações podemos te ajudar
- Verbas rescisórias
- FGTS e multa de 40%
- Horas extras
- 13º salário
- Férias não concedidas
- Seguro-desemprego
- Aviso prévio
- Reconhecimento de vínculo empregatício
- Descontos indevidos
- Acúmulo de função
- Desvio de função
- Adicional de insalubridade e periculosidade
- Equiparação salarial
- Adicional noturno
- PLR, bonificações e comissões
- Rescisão indireta
- Reversão de demissão por justa causa
- Assédio moral e sexual
- Dano moral
- Danos materiais
- Doenças do trabalho
- Acidente de trabalho e estabilidade no emprego
Quem Somos
Compromisso com seu direito, respeito com sua história
O Roque de Souza Advocacia é um escritório comprometido com a defesa dos direitos trabalhistas de forma ética, transparente e eficiente. Atuamos com foco em resultados reais e respeito absoluto à confiança dos nossos clientes.
À frente do escritório está o Dr. Lísias Ernesto, advogado com pós-graduação em Direito Constitucional e experiência nas principais áreas do Direito. Com dois anos de atuação prática, conduz cada caso com seriedade, dedicação e olhar estratégico.
Acreditamos em um atendimento verdadeiramente humanizado, com linguagem clara e acompanhamento próximo em todas as etapas do processo. Aqui, o cliente não é mais um número — é uma causa que merece atenção e justiça.
Por que tantos clientes confiam no nosso trabalho
Ética Inegociável
Conduzimos cada caso com responsabilidade e integridade, respeitando rigorosamente os princípios éticos da advocacia.
Transparência Absoluta
Mantemos você informado em todas as etapas do processo, com uma comunicação clara, sem termos jurídicos confusos.
Agilidade Estratégica
Sabemos que tempo importa. Por isso, atuamos com rapidez e planejamento, sem abrir mão da qualidade e profundidade jurídica.
Sinceridade como Compromisso
Não prometemos milagres — analisamos seu caso com realismo e trabalhamos com dedicação total dentro do que é possível.
Perguntas Frequentes
Sim. Você pode ter direito a saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias + 1/3, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego.
Sim. É possível entrar com uma ação para reconhecimento de vínculo e exigir todos os direitos trabalhistas não pagos.
Você pode ingressar com uma reclamação trabalhista e exigir o pagamento das horas com os devidos adicionais e reflexos.
Sim. Casos de humilhação, perseguição ou constrangimento podem gerar direito a indenização por dano moral.
Se você trabalha em condições perigosas ou insalubres e não recebe o adicional, pode ter direito à indenização retroativa.
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato, podendo cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos.
Na maioria dos casos, o primeiro atendimento é informativo e sem custo. Clique no WhatsApp e tire sua dúvida agora mesmo.
Sentiu que foi prejudicado no trabalho?
Não ignore seus direitos. Fale agora com um advogado trabalhista e receba orientação com ética e clareza.